Начальник отдела охраны труда

Вакансия 11690444   ·   27 апреля 2024, 12:24

Вакансия ЦЗН

ФКП "ГЛП "Радуга"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Радужный   –   на карте

Заработная плата

35 000 руб.

График работы

Гибкий график

Обязанности

Ведение спектра работа по охране труда на производственном предприятии:

- организация подготовки работников предприятия в области охраны труда;

- организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;

- организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих мест;

- организация проведения периодического медицинского осмотра работников предприятия, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

- разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

- составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки и др.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Уровень заработной платы и график работы по результатам собеседования.


Подсобный кухонный рабочий

19 242 руб.

Радужный

Продавец

25 000 – 30 000 руб.

Радужный

Врач - фтизиатр участковый

18 000 – 25 000 руб.

Радужный

Швея в Рязань

40 000 – 80 000 руб.

Радужный

Уборщик производственных и служебных помещений

от 16 242 руб.

Радужный

Старший полицейский отделения полиции

30 000 – 34 000 руб.

Радужный

Врач офтальмолог

34 000 – 41 000 руб.

Радужный

Охранник завода

24 000 – 25 000 руб.

Радужный

Фасовщики-упаковщики на производство

66 000 – 99 000 руб.

Радужный

Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

25 000 – 30 000 руб.

Радужный



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!